鴻海集團近期積極投資新創之外,也鼓勵內部員工創新與創業。據了解,隨著傳統年節將至,鴻海富士康大陸廠區啟動「富鄉店」、「富社區」等計畫,目標號召上百萬員工回鄉創業,並協助推廣夏普產品。
鴻海並未對外說明台灣市場跟進計畫,根據鴻海集團旗下大陸富連網介紹,將在大陸推出「富鄉店」、「富社區」等員工創業計畫,從各個階層深入發展,讓大陸員工閒暇之餘能增加收入、累積佣金之外,更能進一步實現「小老闆」夢,成為集團轉型發展的先鋒。
市場解讀,上述相關策略也是鴻海集團大力支持夏普,並由鴻海集團總裁暨董事長郭台銘親上第一線拚經濟,號召員工,以實際行動鼓勵支持新創、創新、創業的作法。
鴻海旗下官方社群鴻橋也發布訊息指出,夏普產品要走進千家萬戶,這些由鴻海員工創新創業的種子,將扮演夏普推銷員的生力軍角色,富連網提供平台讓員工成為合夥人,僅是集團發展的一小步。
大陸富連網說明,目前整體員工加入成為推廣員的隊伍不斷擴大,集團提供優良產品與平台,協助員工在閒暇之餘推廣與創業。統計顯示,該計畫已創下多項紀錄,去年雙11銷售已有員工達成銷售400多台電視、賺進五位數佣金的紀錄。
富連網推銷員計畫是以「全員賣東西、富連網喊你賺大錢」為戰略,號召鴻海富士康員工用手機註冊、十秒就能成為富連網推廣專員,讓員工在工作閒暇之餘賺取推銷收益,成為「小老闆」。
以該計畫實行效益來看,自2016年8月啟動以來,已動員富士康百萬員工成為夏普品牌的第一線推銷員。統計顯示,部分富士康員工利用下班時間賣手機、推廣夏普電視,每月推銷收益超過人民幣1萬元,更有部分員工僅花半年時間,便賺進逾人民幣10萬元收益。
【記者尹慧中╱台北報導】鴻海集團在大陸廠區推動「小老闆」計畫,並鼓勵員工在年節返鄉時創業,是集團創新成長的一部分。業界看好,相關策略除有助集團轉型,也有望改善大陸城鄉落差等問題。
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